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Carreiras

Porque EOLEN

Enfrentar desafios e crescer… Juntos!

Ao integrar o Grupo EOLEN, você escolhe participar de um projeto de futuro que alia profissionalismo e os processos estruturantes dos líderes do mercado às vantagens de uma estrutura de dimensão humana. Vamos construí-lo juntos!

Oferecemos a possibilidade de:

  • Beneficiar de um acompanhamento personalizado promovendo sua satisfação e sua evolução profissional a longo prazo.
  • Participar de projetos tecnologicamente incentivadores com alto valor agregado em setores em expansão, construindo sua rede profissional com seus clientes e os colaboradores da EOLEN.
  • Dispor de oportunidade de mobilidade geográfica, setorial e funcional.
  • Desenvolver seu know-how e seus conhecimentos graças a treinamentos adequados às suas necessidades e ao seu projeto de carreira.
  • Aproveitar de uma cultura empresarial responsável, convivial e enriquecedora

Colocamos a sua satisfação profissional e o desenvolvimento de suas competências no centro da nossa estratégia a fim de mobilizar os melhores talentos ao serviço da excelência no acompanhamento tecnológico dos nossos clientes. Seu compromisso, sua criatividade e sua expertise fazem de vocês os nossos melhores embaixadores ao serviço dos nossos clientes. Nossos consultores atuam dentro de um amplo leque de projetos tais como :

  • Análise e medição de estruturas compósitas para os equipamentos aeronáuticos.
  • Engenharia dos procedimentos para a construção de um FLNG.
  • Controle de riscos em Asset Management em um banco.
  • Integração e desenvolvimento de equipamentos LTE para um operador.
  • Desenvolvimento de uma plataforma web inovadora de canal marketing.
  • Suporte aplicativo e otimização de códigos em um supercomputador.
  • Externalização para um laboratório farmacêutico.

Nossos gerentes têm como missões principais dentro do seu polo de atividade:

  • Desenvolver uma relação privilegiada com seus clientes, dominar as problemáticas setoriais e tecnológicas, identificar suas necessidades e trazer soluções adequadas.
  • Conceber ofertas comerciais e técnicas e assegurar um acompanhamento personalizado ao longo do ciclo de vida dos projetos.
  • Rodear-se de novos talentos e acompanhá-los ao longo da construção dos seus projetos profissionais.

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Recrutamento

Um processo de recrutamento para se conhecer e despertar a vontade de construir o resto juntos.

Nosso processo de recrutamento é baseado na troca e no diálogo: é preciso aliar flexibilidade, rigor e reatividade. Nosso processo é guiado pelos valores seguintes: a escuta, a compreensão, a avaliação e o conselho.

Primeira entrevista : após o primeiro contato, você é recebido por um dos nossos Encarregados de Recrutamento. Ele lhe apresentará o Grupo, sua estratégia de desenvolvimento, seus ramos de expertise e trocará, em seguida, umas ideias sobre a sua experiência profissional e sobre suas aspirações para responder melhor às suas expectativas.

Segunda entrevista : ela ocorre com um dos nossos Gerentes ou Peritos Técnicos. O objetivo é, dessa vez, avaliar a sua expertise técnica e/ou funcional, assim como seu saber-se para depois aconselhá-lo sobre os seus eixos de desenvolvimento. No final desta entrevista, apresentaremos a você projetos nos quais você poderia atuar.

Terceira entrevista : você é recebido por um dos nossos Diretores. Durante essa entrevista final de validação, uma proposta de colaboração será feita a você.


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Integração

Consultor na EOLEN: Sempre conectado com sua empresa!

A integração dos nossos colaboradores é uma etapa chave no sucesso dos seus percursos profissionais dentro do Grupo EOLEN.
Nós os acompanhamos no dia-a-dia das suas missões graças à implementação de uma gestão de proximidade.
A disponibilidade dos nossos gerentes assim como a das equipes do pessoal interno são os pilares desse acompanhamento.

A fim de facilitar sua integração, o Grupo EOLEN propõe várias fontes de informações:

  • Um folheto de boas-vindas é entregue na assinatura do seu contrato de trabalho. Ele permitirá aprofundar seus conhecimentos sobre o Grupo EOLEN assim como conhecer os processos de funcionamento interno de sua nova empresa.
  • Seu gerente é o seu interlocutor privilegiado. Ele está presente para responder a cada uma de suas expectativas.
  • Uma reunião de integração é organizada pelo departamento RH e o serviço administrativo pouco tempo depois de sua chegada. Poderemos assim tirar suas dúvidas e explicar claramente os processos administrativos.
  • Em cada um dos nossos sites clientes estratégicos, um Consultor Piloto guiará seus primeiros passos dentro de sua nova equipe projeto.

Seu gerente o acompanha ao longo do seu projeto:

  • Os acompanhamentos de projetos : você terá a possibilidade de aproveitar de encontros regulares e profissionais com um gerente que o guiará na realização dos objetivos que lhe serão confiados.
  • A entrevista anual : a etapa chave para avaliar o seu desempenho, identificar os seus pontos fortes e seus eixos de progresso. É também um momento privilegiado para trocar ideias sobre suas aspirações e sobre a construção do seu plano de carreira dentro do Grupo.
  • Balanço no final do projeto : nós encontramos para avaliar suas competências adquiridas e definir juntos a evolução mais proveitosa de sua carreira

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Acompanhamento de carreira

EOLEN, o espírito de conselho ao serviço dos nossos colaboradores.

Graças a um acompanhamento regular e personalizado, o Grupo EOLEN constrói com seus consultores um plano de carreira e os acompanha nas suas evoluções profissionais.

  • Área de expertise técnica/funcional : realização de missões de conselho exigentes ou de treinamentos, animação de comunidades técnicas, participação de atividades pré-venda.
  • Área de gestão de projeto : pilotagem de projetos, enquadramento de equipes de consultores EOLEN no âmbito de projetos em centro de serviços ou pacote.
  • Você poderá também integrar a área de gestão comercial como Engenheiro de Negócios ou Gerente de Agência segundo a experiência adquirida para, em seguida, crescer nos cargos de gestão de Business Unit e de enquadramento comercial.

Inúmeras oportunidades de carreiras Schéma de suivi de carrière chez EOLEN

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Mobilidade

A mobilidade na EOLEN : nossas passarelas setoriais e geográficas.

Você deseja conhecer um novo setor, acompanhar os nossos clientes na região ou internacionalmente ou ainda seguir uma nova orientação profissional? Definiremos juntos o percurso mais adequado ao seu projeto.

A mobilidade inscreve-se plenamente nas vias de crescimento que propomos aos nossos colaboradores, isso nas seguintes formas:

  • Evolução para outra função no âmbito dos caminhos de carreira que definimos juntos.
  • Mudança de setores de atividade para permitir a aplicação de uma expertise adquirida em um contexto funcional diferente.
  • Mobilidade geográfica na França e no exterior.

Adotamos uma abordagem individualizada para oferecer aos nossos colaboradores a possibilidade de enriquecer e diversificar os seus percursos profissionais. O Grupo EOLEN, com base no seu desenvolvimento, mantém na mente que o seu melhor capital reside nos seus colaboradores.


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Treinamento

A mobilidade na EOLEN : nossas passarelas setoriais e geográficas. O desenvolvimento de suas competências ao serviço dos nossos projetos de amanhã.

Garantir a empregabilidade dos nossos consultores, assim como a qualidade dos nossos processos internos e nosso compromisso.
A formação dos nossos colaboradores é o eixo principal para cumprir essa exigência.

A natureza mesma da nossa profissão de Conselho em Engenharia nós impõe a melhoria contínua das nossas competências técnicas, do nosso conhecimento das normas e padrões dos setores nos quais evoluímos, assim como nossa capacidade para atuar em um ambiente multicultural.

O Grupo EOLEN dedica assim mais de 3% de sua massa salarial na formação a fim de ajudar os seus colaboradores a desenvolverem suas competências técnicas. EOLEN é um centro de formação credenciado no ramo da simulação numérica e do cálculo intensivo.

O Grupo EOLEN tem criado uma escola de venda interna : a Eoschool. Ela tem por objetivo de capitalizar as boas práticas do Grupo e de formar os novos gerentes em todas as atividades.


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Vida EOLEN

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