(ESC et Mastère Spécialisé Technologies et Management - Ecole Centrale Paris) : « Ayant travaillé plus de 15 ans au sein de grandes SSII, j’ai voulu fonder une société différente. L’humain est ma principale préoccupation et doit rester le pilier fondamental de l’aventure EOLEN. Nos Consultants le ressentent et apprécient leur intégration immédiate dans cette ambiance familiale. Notre plus grand plaisir est de nous épanouir professionnellement dans une atmosphère conviviale, et de proposer à nos Consultants des projets réellement passionnants. Notre croissance exceptionnelle témoigne de la satisfaction permanente de nos Clients et de nos Consultants. Eole était dans la mythologie ancienne le dieu des vents. Sa force inépuisable nous accompagnera tout au long de notre aventure. »

« En avril 2001, j’ai créé ma propre société, System Consulting, spécialisée dans le domaine bancaire. Mes activités étaient multiples : Consultant, chef d’entreprise, Commercial, gestion des Ressources Humaines et gestion de l’Administratif. Je n’arrivais plus à me concentrer sur mon activité principale : le développement de l’entreprise. En 2009, j’ai décidé de vendre des parts de System Consulting. EOLEN était le partenaire idéal car nous avions des valeurs communes : l’intégrité, la proximité, la confiance et le sens du service. Grâce aux équipes en place (pôle Administratif, service des Ressources Humaines et département Commercial), j’ai pu concentrer mes efforts sur ma réelle valeur ajoutée : développer une nouvelle stratégie pour apporter un service PREMIUM à mes Clients. J’ai, de plus, trouvé au sein d’EOLEN une convivialité et un esprit d’équipe qui me manquaient auparavant. Au final, cette association a été plus que bénéfique pour tout le monde tant sur l’aspect humain qu’en terme de résultat. Je n’aurais pas pu faire un meilleur choix pour mon épanouissement personnel et professionnel. »

« Entré dans l’aventure EOLEN en 2007 comme Ingénieur Commercial, on m’a donné la possibilité de développer un portefeuille de Clients très variés et d’y apporter ma connaissance métier. EOLEN a beaucoup évolué depuis sa création et j’ai pu profiter de cette croissance pour m’épanouir professionnellement. Je suis devenu Directeur d’Agence et j’encadre 6 Ingénieurs Commerciaux. Je viens d’avoir l’opportunité de créer une agence à Bordeaux qui va développer la présence d’EOLEN en Aquitaine à partir de janvier 2012. EOLEN n’est pas seulement un travail, c’est un plaisir à vivre. L’aventure est belle, en faire partie est une chance. »

« C'est avec plaisir que je participe à la croissance de l'entreprise. Le poste que j'occupe m'apporte la plus grande satisfaction car nous recherchons des talents multiples. Nous misons avant tout sur des potentiels et des personnalités. C’est une société où les possibilités d’évolution sont multiples. J’ai en effet intégré EOLEN en tant que Chargée de Ressources Humaines pour évoluer vers du management. De plus, la qualité de vie chez EOLEN est unique, nous travaillons dans un univers où toutes les conditions sont réunies pour donner le meilleur de nous-même. »

« J’ai pu m’intégrer facilement et très rapidement au sein de l’équipe. J’ai été considérée dès le départ comme un membre à part entière de l’équipe, ce qui rend mon stage très valorisant. Le poste que j’occupe m’a permis d’intervenir sur tout le process de recrutement et mon évolution fut immédiate. Dynamiques, à l’écoute et en permanence réactifs face à ma progression, ils m’ont toujours encouragée à réaliser mes tâches en toute autonomie. Ils m’ont également donné l’envie de poursuivre ma carrière dans ce domaine. »

« J’ai commencé en tant que stagiaire en septembre 2009. On m’a très vite sensibilisé au métier et au monde de l’informatique, ce qui m’a permis de bénéficier d’une formation de qualité. Je me suis rapidement retrouvé opérationnel et autonome tout en nouant des relations d’amitiés. « Former et Responsabiliser » telle est la politique de l’entreprise ; politique m’ayant permis de faire mes preuves et de voir m’être proposé un contrat à durée indéterminée, le premier en ce qui me concerne. J’ai accepté pour deux raisons : la possibilité de parfaire mes compétences ainsi que mon savoir-faire et pour l’ambiance, ce petit plus faisant toute la différence… Au bout de quelques temps, une opportunité de travailler dans un autre secteur d’activité s’est présentée. Je me suis dit qu’il pouvait être intéressant de voir d’autres horizons. Ceci m’a entrainé à quitter l’entreprise en pensant pouvoir trouver une herbe plus verte. Et me voilà parti pour de meilleures aventures, pensais-je… Le désenchantement fut total. C’est ainsi que je me suis mis en recherche d’emploi et je suis finalement retourné dans le monde des SSII. Investi et sérieux dans mon travail, j’ai fait mes preuves au sein de cette société mais le climat social ne me convenait guère. En discutant avec des amis, j’ai réalisé que c’était le même cas pour eux dans leur différente entreprise. Nostalgie, quand tu nous tiens… Hasard ou destiné, la question serait à creuser mais le fait est que j’ai croisé dans la rue un de mes anciens collègues d’EOLEN. Nous avons échangé quelques minutes et ce dernier m’a encouragé à revenir. A dire vrai, je n’ai pas longtemps hésité et en quelques jours, j’ai réintégré EOLEN. C’est en passant à nouveau le pas de la porte que j’ai réalisé qu’au final, je n’étais jamais vraiment parti. « Enfin » est le mot résumant précisément mon état d’esprit. Oui, enfin de retour chez soi… »

« Je suis arrivé chez EOLEN en février 2008 en tant que stagiaire, tout droit sorti de la fac, dans une équipe composée de 8 personnes en interne. Je découvre alors une ambiance exceptionnelle, un dynamisme, des recrutements à tour de bras (16 arrivées en juillet 2008) et des soirées : sorties bowling, club de tir, paintball... et surtout 2 week-ends en Corse. En septembre 2008, je signe mon CDI, puis les difficultés arrivent avec la crise. En 2010, EOLEN grandit et devient un groupe, de nouvelles personnes arrivent, d'autres partent. En 2011, le Groupe EOLEN se structure avec la nomination d’un Directeur des Opérations et une Responsable de la Communication, EOLEN sponsorise des sportifs et atteint 40 personnes en interne. Mais pour moi l'Alsacien, j’avais la nostalgie de mes terres, de mes origines, de mes repères. J’ai donc décidé avec un pincement au cœur de quitter l'aventure EOLEN. Je tenais à remercier EOLEN pour tous les moments partagés et pour tous les petits "à côtés" qui rendent le quotidien bien plus agréable (café, frigo rempli, babyfoot, apéros sur la terrasse), bref pour l'esprit de famille que la direction a su insuffler. Je crois que c'est ce qui nous pousse à venir chaque matin avec le sourire et l'envie de travailler. Je remercie aussi toutes les équipes d’EOLEN pour l’entraide, la disponibilité, l’écoute et la sympathie. Je tenais à remercier plus particulièrement le pôle Ressources Humaines, dans lequel je me suis épanoui pendant 3 ans. Ce département, c’est 9 personnes avec des caractères différents : la bonne humeur, le partage, le calme, l’énergie, les sourires, l’humour, la gentillesse… sont des mots qui définissent très bien ce pôle. Et enfin Hortense : merci pour ces 3 années passées à tes côtés, pour les moments heureux comme difficiles, merci pour ta disponibilité, ton écoute, ton management efficace, ton leadership, ton dévouement, ton aide.»

Ce qui m’a tout de suite séduit dans le projet d’EOLEN, c’est le fait d’intégrer une structure à taille humaine, jeune et dynamique, mais qui pour autant se fixe des objectifs d’évolution très ambitieux. Au contraire de ma précédente expérience en société de services, j’ai trouvé chez EOLEN la possibilité de me spécialiser sur un secteur d’activité particulier : la banque de marché. Rafet KRASNIQI, Directeur Associé d’EOLEN Finance, nous apporte au quotidien son expertise en tant qu’Expert Technique (il vient lui-même du monde financier) et surtout son soutien managérial. Il m’a permis d’apprendre très vite et donc d’avoir une montée en compétences et en responsabilités très rapide.

« Lors de ma recherche d’emploi, ma priorité était de trouver un poste stable. Aujourd’hui, j’ai trouvé bien plus que cela… plus qu’un salaire, plus qu’un manager. Chez EOLEN, j’ai surtout l’assurance d’avoir auprès de moi des gens qui pensent à mon bien-être professionnel et personnel. J’ai un poste stable qui me permet en même temps de bénéficier d’une multitude d’expériences à travers différentes missions chez des Clients variés. Ces missions, nous les choisissons en parfaite transparence avec EOLEN et toujours dans la recherche de mes intérêts. En décidant de rejoindre EOLEN, je m’aperçois aujourd’hui que j’ai pris une excellente décision qui dépasse de très loin toutes mes espérances. »

« Dès mon arrivée chez EOLEN, j’ai tout de suite trouvé que l’ambiance était très conviviale. Par la suite, cette première impression s’est confirmée et n’a fait que s’accentuer au fur et à mesure (les soirées organisées sous forme d’apéro, sur la terrasse et dans la salle de baby-foot, sont très agréables et propices à l’échange). Par ailleurs, les Commerciaux et les RH ont toujours été disponibles et attentifs à mes questions. J’ai également apprécié la confiance qui m’a été immédiatement accordée et qui m’a permis de prendre des responsabilités et d’évoluer dans mon travail. Les missions qui m’ont été proposées ont toujours été adaptées à mon profil et à mes compétences… et proches de mon domicile ! »

« Grâce à EOLEN, j’ai intégré, en tant que jeune diplômée, un poste de Consultant chez un Client au cœur de l’innovation française. EOLEN fait preuve d’un réel dynamisme et d’une très forte réactivité. L’équipe commerciale est à l’écoute de ses Consultants et les suit tout au long des missions, au travers d’instants privilégiés. Recrutée en tant que technicienne, je suis aujourd’hui cadre chez EOLEN. Une évolution possible grâce à une confiance commune »

« Ma première SSII était une très grande société, où j'avais vraiment l'impression d'être une marchandise louée au Client avec très peu de suivi. EOLEN, en comparaison avec ma première SSII, c'est le jour et la nuit :
- suivi régulier de mes responsables
- retours fréquents (et très positifs) sur mon travail
- soirées régulières, dans lesquelles j'ai pu faire connaissance des autres Consultants. Ils ont l'air bien dans leur peau et très heureux dans leurs missions. J'ai vraiment l'impression que nos Commerciaux font un travail remarquable pour nous trouver des missions sympas. »

« Avec EOLEN, je n’ai pas le sentiment d’être juste un Client parmi d’autres. J’ai une relation privilégiée avec mon interlocuteur qui met tout en œuvre pour faciliter mon travail et me faire gagner du temps. J’apprécie que mes besoins soient immédiatement analysés et traités rapidement. Les nombreuses informations demandées me font perdre quelques minutes, mais j’en gagne énormément ensuite car les profils proposés sont très pertinents. La première fois, je fus surpris de la réactivité des équipes EOLEN pour me proposer des profils correspondant très bien à mes demandes. Depuis, je leur laisse quelques jours d’avance et j’évite ainsi de perdre mon temps à dépouiller une multitude de CV peu adaptés. Cela fait plaisir de rencontrer des personnes à l’écoute, dynamiques, motivées et très réactives. Les Consultants en place dans ma société m’ont indiqué qu’ils sont très heureux de faire partie d’EOLEN. Ils ont un suivi très régulier et un échange qualitatif avec leurs commerciaux et les différentes personnes d’EOLEN. Nous n’avons pas une simple relation Client fournisseur mais plutôt une relation de partenariat. EOLEN a toujours su faire preuve de souplesse et trouver rapidement des solutions aux moindres soucis. »

« L’image immédiate qui me vient à l’esprit quand je pense à EOLEN, c’est une société dynamique, moderne et vraiment dans son temps. Ce que j’apprécie le plus chez EOLEN, c’est l’implication des équipes toujours à l’écoute de mes attentes et surtout la volonté de toujours trouver le profil parfait… En un mot, la personne unique que l’on attend !!! Le fait de savoir que l’on peut compter sur une telle société est un avantage précieux. »

« La collaboration entre EOLEN et notre société peut se résumer en deux mots : pertinence et adaptabilité. En effet, les profils demandés étant très atypiques, la société EOLEN fait preuve de pertinence dans le choix de ses candidats. Sa dimension permet une adaptabilité de ses structures internes, une communication privilégiée entre Consultant et Manager et une attention spécifique au bien-être et à l’évolution de ses collaborateurs. Ceci semble nécessaire afin de répondre au mieux aux attentes de ses Clients. »

« Depuis quelques années, Technip et EOLEN ont développé une relation unique basée sur une confiance mutuelle. EOLEN est devenue bien plus qu’un fournisseur… C’est un véritable partenaire qui est à l’écoute de mes besoins et les analyse avec justesse. En effet, les équipes sont particulièrement attentives aux besoins exprimés et y répondent rapidement avec des profils adaptés tenant compte non seulement du besoin métier mais aussi de l'environnement de chaque projet. Par ailleurs, chaque Consultant bénéficie d'un suivi individuel régulier et rigoureux afin que celui-ci puisse évoluer dans les meilleures conditions au sein de la société d'accueil. »