Le Groupe EOLEN renforce sa présence sur la région Sud-Ouest en annonçant une nomination stratégique dans son équipe de Management. Cette annonce s’inscrit dans le cadre de la récente ouverture d’une agence à Bordeaux.
Dimitri HUCAULT déclinera localement la politique commerciale définie par le Groupe. Parmi ses principaux objectifs, il devra activement promouvoir et commercialiser les offres de la société de Conseil et d’Ingénierie auprès des grands comptes, des PME et des administrations régionales. Il sera également chargé de manager l’équipe locale et de garantir la qualité de service délivrée aux clients. Pour mener à bien sa mission, il pourra s’appuyer sur sa parfaite connaissance du tissu économique régional. Dimitri HUCAULT est rattaché à la Direction Commerciale du Groupe.
Avant d’être promu au poste de Responsable d’Agence d’EOLEN Aquitaine, Dimitri HUCAULT a occupé différentes responsabilités commerciales au siège du Groupe, depuis son arrivée en 2007, dont le poste de Directeur d’Agence d’EOLEN Services. Il justifie ainsi d’une très bonne connaissance de l’offre de services proposée par EOLEN.
Les valeurs très fortes du groupe, qui en ont fait sa réussite en région parisienne, devraient permettre à l’agence Aquitaine d’atteindre rapidement une taille significative. En effet, tous les clients ont toujours appréciés son service Premium basé sur la réactivité et la transparence, ainsi que la disponibilité et la passion de ses équipes.
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30 janvier 2012
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Le Groupe EOLEN se démarque une nouvelle fois sur le marché des SSII en annonçant le rachat d’Alliance Services Plus. Cette acquisition marque un tournant stratégique pour le Groupe, en lui permettant de se doter de nouvelles bases pour soutenir sa croissance. En effet, en 2011, le Groupe EOLEN, qui réunit désormais plus de 350 collaborateurs, a clôturé son exercice en affichant un chiffre d’affaires dépassant 22 millions d’euros à comparer aux 7 millions réalisés en 2010.
L’acquisition de l’intégralité des titres d’Alliance Services Plus s’inscrit dans le cadre de la stratégie de croissance externe initialisée par le Groupe EOLEN en 2008 et 2009 avec la concrétisation de 2 premières acquisitions. L’objectif est d’intégrer des sociétés complémentaires, permettant ainsi d’étoffer son offre de services sur des niches d’expertise supplémentaires et de se positionner sur de nouveaux marchés, en France comme à l’international. Alliance Services Plus est une société de conseil et d'ingénierie, spécialisée dans les télécommunications, l’informatique scientifique et industrielle, ainsi que le calcul hautes performances (secteur avant-gardiste et très recherché). Ses référencements auprès des principaux opérateurs et équipementiers en Telecom, ainsi qu’un des plus gros donneurs d’ordre en aéronautique, ouvrent de très belles opportunités aux autres entités du Groupe EOLEN. Au niveau organisationnel, le Groupe EOLEN pourra désormais s’appuyer sur de nouvelles agences régionales à Toulouse, Lyon et Rennes, étoffant ainsi sa présence nationale. De plus, cette nouvelle intégration rend le Groupe international avec une présence au Brésil, où Alliance Services Plus a ouvert une filiale qui réunit à ce jour une trentaine de collaborateurs. Au niveau managérial, les fondateurs d’Alliance Service Plus rejoignent l’équipe de Direction d’EOLEN pour faciliter l’intégration et accompagner la société dans son développement. Pascal LEBLANC, Président Directeur Général du Groupe EOLEN : « La clientèle d’Alliance Service Plus renforce notre présence sur les grands comptes dans le domaine des Telecom et nous ouvre le secteur stratégique de l’aéronautique et du spatial. D'ores et déjà, d’importantes synergies commerciales ont été identifiées en mutualisant nos référencements existants avec ceux d’Alliance Services Plus. Ce nouveau positionnement, ainsi que la présence à l’international sur un pays à très fort potentiel, donne au Groupe une dimension et une crédibilité à la hauteur de nos objectifs de croissance. La taille du Groupe ainsi constitué va nous permettre de nous positionner sur des référencements, des forfaits et des marchés d’infogérance, sur lesquels nous pouvions très difficilement être retenus précédemment. Cela va se matérialiser au cours des prochains mois par une forte croissance organique.» Les fondateurs d’Alliance Services Plus: « Nous sommes fiers de rejoindre le Groupe EOLEN et de lui permettre de développer son rayonnement sur de nouveaux marchés. Cette opération est une réelle opportunité pour nos deux entreprises et permettra à nos clients d’accéder à des offres de prestations de service saluées et reconnues pour leur qualité. Nos clients, partenaires et collaborateurs vont donc largement tirer parti de cette opération. » |
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12 décembre 2011
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EOLEN, société de Conseil et d’Ingénierie, intensifie sa croissance en annonçant l’ouverture de deux agences dans le sud de la France : Marseille et Bordeaux. Cette annonce marque un tournant dans la stratégie du Groupe qui compte étendre son maillage régional pour accélérer son développement et se rapprocher de ses clients.
Les agences EOLEN, à Bordeaux et à Marseille, proposeront des prestations d’ingénierie dispensées par des Consultants reconnus pour leur expertise et leur savoir-faire. En 2012, une politique de recrutement locale sera également lancée pour soutenir le développement des deux agences. L’ouverture de Marseille et de Bordeaux s’explique notamment par la présence de différents clients et prospects dans les régions PACA et Aquitaine. Des représentants commerciaux locaux bénéficieront du soutien national du Groupe et assureront le développement des parts de marché auprès des grands comptes, des PME et des administrations. Patrick Bergougnou, Directeur Général du Groupe EOLEN : « L’ouverture de ces deux premières agences va nous permettre d’initier une stratégie de développement régional qui sera un axe fort de notre croissance. Il est important pour nos clients de pouvoir s’appuyer sur des équipes locales qui les accompagneront au quotidien dans leurs projets. De plus, cela nous permettra de proposer à nos collaborateurs des plans de carrière attractifs et d’encourager la mobilité. » |
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